La trasparenza delle informazioni è un concetto chiave nell’agile. Qualsiasi tipo di documento prodotto, o artefatto, ha infatti tra gli obiettivi principali quello di rendere il lavoro, fatto o in progress, ben visibile e intellegibile a chiunque che sia interno o esterno al team. E questo perché senza trasparenza effettuare delle verifiche – ispezioni -... Continue Reading →
LEAN COFFEE MEETING
Una modalità di meeting online semplice ed efficace per favorire l'engagement dei propri collaboratori
“COME GESTIRE RIUNIONI ONLINE ED OFFLINE EFFICACI: SECONDA PARTE”
Altri suggerimenti su come gestire al meglio le riunioni online.
COME GESTIRE RIUNIONI EFFICACI ONLINE ED OFFLINE
Quale strategia adottare per organizzare delle riunioni online e non perdere tempo.
HOLACRACY: RESPONS-ABILITA’ O REGOLE?
In Holacracy le riunioni di governance rispecchiano davvero una visione del dipendente, e dell'essere umano in generale, come responsabile?
ORGANIZZAZIONE TEAL E S.SINEK: IL PROPOSITO “COMUNE”
Cosa hanno in comune il modello di analisi organizzativa di F.Laloux ed il cerchio d'oro di S.Sinek? Non sarà forse un caso che il primo parli di "proposito evolutivo", ed il secondo di "perché".
PUBLIC SPEAKING & COLLOQUIO DI LAVORO
Quali tecniche di Public Speaking possiamo usare durante un colloquio di lavoro?
COME COSTRUIRE SLIDE EFFICACI
Strategie e tecniche per costruire slide efficaci.
STORYTELLING & TECNICHE DI PRESENTAZIONE
Uno spunto tratto dallo storytelling cinematografico e come applicarlo alle tue presentazioni aziendali
STORYTELLING & EMOZIONI: L’ABBANDONO
Pochi giorni fa grazie a linkedin (che ahimè, ancora non ci permette di effettuare una ricerca dei post letti con interesse e pertanto non posso citarlo), ho scoperto il nuovo spot della compagnia aerea svedese SAS (potete vederlo qui). Come sempre ad alcuni piacerà molto, ad altri meno. Ma su una cosa credo saremo tutti... Continue Reading →