Dai forza alle tue parole
Giorgia PizzutiArticoliChi sonoPrepariamo il tuo discorsoIl libroPrenota una call Cosa è successo sabato scorso? Quando anni fa ho incontrato il mindset Agile, mai avrei immaginato che un giorno mi sarebbe servito anche in un contesto di volontariato sociale. Invece sabato è successo proprio questo. Quando ho incontrato i volontari dell’associazione “Respirando” - che si occupa... Continua a leggere →
Giorgia PizzutiArticoliChi sonoPrepariamo il tuo discorsoIl libroPrenota una call Una infermiera si accorge che il paziente, dopo essere stato visitato dal chirurgo al rientro dall’operazione, inizia a mostrare delle macchie strane sulla pelle ma tiene per sé questa osservazione temendo che il chirurgo la “prenda sul personale”. Il tecnico si accorge di un valore inusuale... Continua a leggere →
Giorgia PizzutiArticoliChi sonoPrepariamo il tuo discorsoIl libroPrenota una call Giorni fa stavo sistemando alcune slide per un altro corso sul Public Speaking. Chi ha già avuto modo di leggere qualche mia riga sul tema, sa bene che consiglio sempre di partire da un “perché”. Lo sottolineo spesso: siamo storyteller nati. Il nostro cervello è continuamente... Continua a leggere →
Alcuni spunti dal mondo Agile per rendere più efficaci meeting ed eventi
Giorgia PizzutiArticoliChi sonoPrepariamo il tuo discorsoIl libroPrenota una call La trasparenza delle informazioni è un concetto chiave nell’agile. Qualsiasi tipo di documento prodotto, o artefatto, ha infatti tra gli obiettivi principali quello di rendere il lavoro, fatto o in progress, ben visibile e intellegibile a chiunque che sia interno o esterno al team. E questo... Continua a leggere →
Una modalità di meeting online semplice ed efficace per favorire l'engagement dei propri collaboratori
Altri suggerimenti su come gestire al meglio le riunioni online.
Quale strategia adottare per organizzare delle riunioni online e non perdere tempo.
In Holacracy le riunioni di governance rispecchiano davvero una visione del dipendente, e dell'essere umano in generale, come responsabile?
Cosa hanno in comune il modello di analisi organizzativa di F.Laloux ed il cerchio d'oro di S.Sinek? Non sarà forse un caso che il primo parli di "proposito evolutivo", ed il secondo di "perché".