IL COACHING “INCARNATO”

Secondo l’approccio dell’Embodied Cognition – o cognizione incarnata – l’essere umano non rappresenta un sistema chiuso, piuttosto un ecosistema che costruisce significati mentre agisce nel mondo. Questa prospettiva supera il dualismo cartesiano sottolineando come le esperienze sensoriali e motorie modellino la cognizione umana e viceversa. Il rapporto mente-corpo, quindi, è bidirezionale: la mente influenza il... Continua a leggere →

ADAPTIVE PLANNING – Ep.2

In ufficio come a casa il numero delle variabili in gioco capaci di impattare sulle nostre attività quotidiane è sempre estremamente elevato. Domani volete completare una certo lavoro o dovete accompagnare vostro figlio a una visita medica: quante probabilità ci sono che realizzerete un piano di azione identico a quello ipotizzato? Ogni giorno quello che... Continua a leggere →

AGILE & TRASPARENZA

La trasparenza delle informazioni è un concetto chiave nell’agile. Qualsiasi tipo di documento prodotto, o artefatto, ha infatti tra gli obiettivi principali quello di rendere il lavoro, fatto o in progress, ben visibile e intellegibile a chiunque che sia interno o esterno al team. E questo perché senza trasparenza effettuare delle verifiche – ispezioni -... Continua a leggere →

DALLA PAURA ALLA FORZA DEL “PERCHE’

Dopo aver scritto l’articolo su “Il potere della paura”, mi sono tornati spesso in mente, senza comprenderne inizialmente le ragioni, alcuni passaggi dell’ultimo libro di S. Sinek, “Trova il tuo perché”, autore già menzionato in un mio precedente articolo sulla comunicazione. In un certo senso pensieri ed emozioni sembravano quasi oscillare tra il “potere della paura” ed... Continua a leggere →

IL POTERE DELLE ABITUDINI

Pochi giorni fa ho finito di leggere “Il potere delle abitudini”, di C. Duhigg: un libro a mio parere ben fatto, e per diverse ragioni. Primo, perché affronta il tema delle abitudini e del cambiamento sia a livello individuale che di gruppo. Secondo, perché non trascura i più recenti contributi nel campo delle neuroscienze. Terzo,... Continua a leggere →

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