E' davvero possibile realizzare un modello organizzativo meno piramidale e più orizzontale? L'esperienza di Paolo Zanaria
PERCHE’ NON E’ FACILE FAVORIRE L’ADOZIONE DI NUOVI MODELLI COMPORTAMENTALI IN AZIENDA?
Penso che molti conoscano il termine neuroplasticità, vale a dire la capacità del nostro cervello di modificarsi, dal punto di vista strutturale e funzionale, in risposta all'esperienza. Pochi forse però conosceranno quello di competizione neuronale. In che modo può esserci utile rispondere a questa domanda? Quando smettiamo di esercitare una certa abilità mentale o comportamentale... Continue Reading →